朱軍紅等業界專家說，上世紀90年代末行政限產，成果限了大廠，“放活”一大批小廠，直接導致如今狼藉的職業格局；前幾年行政指令以“爐容”為規范推廣篩選落后，成果遍地“以小改大”，產能越減越多；再有用合格公司名單的“門檻制”束縛職業準入，也無法與商場聯動。要害仍是要用法制來說話。時下可挑選社會正視的環保及勞作用工等環節，真實樹立法制環境，嚴肅查看環保是不是合格、設備是不是實際工作；勞作用工的養老等社會保障金是不是及時足額繳清。“這比行政確定哪家合格、哪家分歧格，有用得多，也防止構成新的歪曲”。 寶鋼團體經濟研究院的研究職員說，歐洲山東Q345B槽鋼廠業在上世紀七八十年代也曾呈現產能過剩，其時歐洲各國也曾想象經由政府對商場的控制和補貼來化解，但相同收效甚微，直到80年代后的商場化及以商場化為根底的兼并重組才終究解決疑問，重振歐洲山東Q345B槽鋼廠業的競賽力。
